——公司開展“重學習、夯基礎、提能力”暨第2期“1+1”培訓課堂專題培訓

為貫徹落實集團公司十四五人才戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的總體部署和要求，結(jié)合公司發(fā)展實際需求，全面提升公司員工綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，9月24日，中節(jié)能國禎第2期“1+1”培訓課堂如期舉辦。本次培訓，由人力資源部牽頭組織，行政管理部專業(yè)講師組成授課團隊，對公司本部職能部門、事業(yè)部及子公司部門負責人和員工代表們進行全方位、多角度的培訓，持續(xù)打造學習型組織。

培訓現(xiàn)場

傳道授業(yè) 全力領跑

講師風采

本次培訓活動以“抓基礎，練內(nèi)功，強學習”為主線，穿插講解各類工作基礎知識和相關法律法規(guī)。整體內(nèi)容豐富，層次分明、涵蓋面廣，既有細節(jié)又有重點。課程通過基礎授課、分組研討、案例解析、題測考試等方式，重點突出從案例中看公文寫作的規(guī)范和要求、簡述公文寫作的步驟、流程、結(jié)構(gòu)、格式等內(nèi)容；認識品牌宣傳工作中的法與責、會務組織、商務接待、禮儀規(guī)范、助力提質(zhì)增效的辦公利器等多項實用技能培訓；課程培訓通過理論與實例分析、問答與互動結(jié)合的講解方式，從課程脈絡角度巧妙的將理論知識與實際業(yè)務高度融合。

互動問答 結(jié)對并跑

互動交流

在緊密充實的學習氛圍中，學員們紛紛表示干貨滿滿、收獲頗豐，培訓現(xiàn)場互動充分、形式多樣、反響熱烈。學員們表示通過培訓積蓄力量、以學強能。通過對業(yè)務案例講解、管理技能知識的學習掌握，可以舉一反三將其運用到實際工作中，做到學以致用，極大地提升了日常的實踐操作技能和業(yè)務水平。

學考結(jié)合 技能競跑

課后測試

為了檢驗學習效果，人力資源部組織全體參訓學員進行課后測試，以考檢學、以考促學，切實營造比學趕超、鉆研業(yè)務、奮力爭先的濃厚學習氛圍。

齊心協(xié)力 加速“犇”跑

培訓合影

勤學善思，勵能篤行。本期培訓課程精心組織，針對性強，高度貼合實際工作。以“問題導向、需求導向”為原則，引導學員進一步深化了對業(yè)務知識要點的理解，提升了參訓學員的理論素養(yǎng)、知識水平以及懂法守法、高效辦公的能力，促使員工工作更加科學化、制度化、規(guī)范化，切實保障跑出高質(zhì)量人才發(fā)展“加速度”和提質(zhì)增效雙突破。